為完善“學(xué)歷證書(shū)+若干職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)”制度試點(diǎn)管理制度體系，根據(jù)《職業(yè)教育培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織遴選與監(jiān)督管理辦法（試行）》，現(xiàn)發(fā)布《職業(yè)教育培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織及職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)退出目錄實(shí)施細(xì)則》，自發(fā)布之日起實(shí)施。

國(guó)務(wù)院職業(yè)教育工作部際聯(lián)席會(huì)議辦公室

2023年1月6日              

職業(yè)教育培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織及職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)退出目錄實(shí)施細(xì)則

       為推動(dòng)“學(xué)歷證書(shū)+若干職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)”（1+X證書(shū)）制度實(shí)施，落實(shí)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)和職業(yè)教育培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織（以下簡(jiǎn)稱(chēng)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織）目錄動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，根據(jù)《職業(yè)教育培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織遴選與監(jiān)督管理辦法（試行）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《管理辦法》），制定本實(shí)施細(xì)則。

第一條 培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織退出工作由國(guó)務(wù)院職業(yè)教育工作部際聯(lián)席會(huì)議（簡(jiǎn)稱(chēng)部際聯(lián)席會(huì)議）統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)，由部際聯(lián)席會(huì)議辦公室負(fù)責(zé)工作協(xié)調(diào)，有關(guān)成員單位按職責(zé)做好相關(guān)工作。具體工作由部際聯(lián)席會(huì)議辦公室委托有關(guān)單位（簡(jiǎn)稱(chēng)具體受托單位）實(shí)施。

第二條 培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織退出分為培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織資質(zhì)退出和職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)實(shí)施資格退出兩種情形。

培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織僅開(kāi)發(fā)和實(shí)施單一職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的，退出后，該培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織資質(zhì)和職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)實(shí)施資格同時(shí)取消；開(kāi)發(fā)和實(shí)施多個(gè)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的，某一證書(shū)實(shí)施資格退出后，其他證書(shū)實(shí)施資格不受影響，培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織資質(zhì)保留。

培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織資質(zhì)退出的，其職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)實(shí)施資格相應(yīng)取消。

第三條 培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織退出分為依申請(qǐng)退出和取消資質(zhì)兩種方式。

培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織因自身原因可提出申請(qǐng)，按程序退出培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織資質(zhì)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)實(shí)施資格。

培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織在實(shí)施職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)工作中存在本規(guī)定第五條中有關(guān)情形的，由相關(guān)部門(mén)調(diào)查核實(shí)后，按程序取消培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織資質(zhì)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)實(shí)施資格。

第四條 培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織自批準(zhǔn)實(shí)施職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)之日起滿(mǎn)一年后，完成相關(guān)工作內(nèi)容和有關(guān)善后工作后可申請(qǐng)退出。相關(guān)部門(mén)受理申請(qǐng)后及時(shí)按規(guī)定作出回復(fù)。

第五條 培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織實(shí)施職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)中，出現(xiàn)以下情形之一的，由相關(guān)部門(mén)調(diào)查核實(shí)后，可按規(guī)定取消培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織資質(zhì)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)實(shí)施資格。

（一）《管理辦法》第二十八條列出的七種情形；

（二）自批準(zhǔn)后一年內(nèi)未啟動(dòng)開(kāi)展相關(guān)工作；

（三）兩年內(nèi)未開(kāi)展更新職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)標(biāo)準(zhǔn)、考核題庫(kù)等相關(guān)工作；

（四）連續(xù)兩年內(nèi)未開(kāi)展或無(wú)人報(bào)名參加職業(yè)技能等級(jí)水平評(píng)價(jià)，或連續(xù)兩年內(nèi)無(wú)院校選擇實(shí)施；

（五）來(lái)自“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”檢查、證書(shū)信息管理服務(wù)平臺(tái)、投訴舉報(bào)等渠道反映問(wèn)題較多、未按要求整改到位的；

（六）培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織實(shí)施職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)工作監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)結(jié)果為D檔且未按要求整改到位的；

（七）出現(xiàn)重大違法失信行為；

（八）出現(xiàn)重大資產(chǎn)損失、企業(yè)破產(chǎn)等重大風(fēng)險(xiǎn)；

（九）存在其他嚴(yán)重影響培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)的情況。

第六條 培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織申請(qǐng)退出的，按以下程序辦理：

（一）培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織將相關(guān)紙質(zhì)材料提交具體受托單位。每年1月、7月集中受理2次。

（二）具體受托單位負(fù)責(zé)組織專(zhuān)家審核相關(guān)申請(qǐng)材料，專(zhuān)家從教育部、國(guó)家發(fā)展改革委、市場(chǎng)監(jiān)管總局等部門(mén)推薦的專(zhuān)家?guī)熘羞x擇。

（三）專(zhuān)家根據(jù)有關(guān)規(guī)定，獨(dú)立、負(fù)責(zé)地進(jìn)行評(píng)議，經(jīng)合議后形成專(zhuān)家評(píng)議意見(jiàn)。如確有需要，專(zhuān)家組可對(duì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織進(jìn)行問(wèn)詢(xún)或?qū)嵉乜疾臁?/p>

（四）具體受托單位將專(zhuān)家評(píng)議意見(jiàn)報(bào)部際聯(lián)席會(huì)議辦公室，部際聯(lián)席會(huì)議辦公室就擬注銷(xiāo)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織和職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)清單書(shū)面征求國(guó)家發(fā)展改革委、市場(chǎng)監(jiān)管總局等部門(mén)意見(jiàn)。

（五）部際聯(lián)席會(huì)議辦公室匯總各方意見(jiàn)后，書(shū)面向提出申請(qǐng)的培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織反饋，并適時(shí)公開(kāi)發(fā)布。有關(guān)情況及時(shí)向部際聯(lián)席會(huì)議報(bào)告。

第七條 取消培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織資質(zhì)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)實(shí)施資格的，按以下程序辦理：

（一）具體受托單位負(fù)責(zé)匯總有關(guān)監(jiān)督咨詢(xún)電話(huà)、信訪(fǎng)件、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)信息管理服務(wù)平臺(tái)、雙周報(bào)等渠道反映的培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)問(wèn)題線(xiàn)索，并形成工作臺(tái)賬。

（二）部際聯(lián)席會(huì)議辦公室統(tǒng)籌指導(dǎo)對(duì)問(wèn)題線(xiàn)索進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，組織專(zhuān)家進(jìn)行評(píng)議并提出評(píng)議意見(jiàn)。

（三）將評(píng)議意見(jiàn)書(shū)面反饋相關(guān)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織，培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織若有異議，在收到書(shū)面通知后十五個(gè)工作日內(nèi)向具體受托單位提出申訴，由具體受托單位按程序組織復(fù)核。

（四）對(duì)經(jīng)查實(shí)存在問(wèn)題但尚不構(gòu)成取消情形的，視情節(jié)給予約談、警告、通報(bào)、責(zé)令限期整改、限制實(shí)施規(guī)模、扣減有關(guān)經(jīng)費(fèi)等處理。

（五）對(duì)經(jīng)查實(shí)擬取消的培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織及相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)名單，由部際聯(lián)席會(huì)議辦公室負(fù)責(zé)征求國(guó)家發(fā)展改革委、市場(chǎng)監(jiān)管總局等單位意見(jiàn)，并向部際聯(lián)席會(huì)議報(bào)告。

（六）擬撤銷(xiāo)的培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織及相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)名單由具體受托單位在一定范圍內(nèi)公示。公示無(wú)異議的由有關(guān)單位向社會(huì)發(fā)布。

第八條 培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織退出前已發(fā)放的相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)原則上繼續(xù)有效，仍作為持證者職業(yè)技能等級(jí)水平的證明，以及各地職業(yè)技能補(bǔ)貼的依據(jù)，體現(xiàn)的學(xué)習(xí)成果在學(xué)分銀行繼續(xù)使用。

第九條 培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織退出前須處理好已收費(fèi)但未實(shí)施考核、已考核尚未發(fā)證等相關(guān)事項(xiàng)，并對(duì)退出前已實(shí)施的行為負(fù)責(zé)。

第十條 培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織自愿退出的，其主體3年內(nèi)不得參與培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織招募遴選。被取消資格的，其主體5年內(nèi)不得參與培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織招募遴選。

第十一條 培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織退出后不得參與并擾亂職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的相關(guān)活動(dòng)，并對(duì)退出前已實(shí)施的行為負(fù)責(zé)。

第十二條 本實(shí)施細(xì)則由國(guó)務(wù)院職業(yè)教育工作部際聯(lián)席會(huì)議辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)园l(fā)布之日起實(shí)施。